Treće izdanje HR.Weekenda, najvećeg regionalnog HR festivala, održat će se od 18. do 21. rujna u sklopu Weekenda.18 u Rovinju. Uz bogat program predavanja i panela, jedan od najiščekivanijih trenutaka ponovno će biti dodjela Top Workplace nagrada, jedinstvenog priznanja koje ističe poslodavce s vrhunskim rezultatima u zadovoljstvu i angažiranosti zaposlenika.
Organizator nagrada je Luppa, alat za istraživanje zadovoljstva zaposlenika, a ovogodišnja dodjela donosi i novitet – potpuno novu kategoriju Best of the Best, namijenjenu apsolutnim liderima na tržištu rada.
Nagrada koja dolazi od zaposlenika
Posebnost Top Workplace priznanja leži u tome što nagrada dolazi upravo od zaposlenika. Njihovi glasovi i iskustva presudni su u procesu evaluacije. Kompanije koje koriste Luppa automatski ulaze u konkurenciju, a nagradu osvajaju samo one koje postižu najmanje 15 % bolje rezultate od tržišnog i industrijskog prosjeka. Analiza obuhvaća ključne pokazatelje poput eNPS-a, angažiranosti zaposlenika te čak 12 dimenzija zadovoljstva, uključujući komunikaciju, leadership, ravnotežu privatnog i poslovnog života, uvjete rada, suradnju i razvoj.
Kategorija Best of the Best ide korak dalje – dodjeljuje se kompanijama koje su ostvarile barem 25 % bolje rezultate od prosjeka te se pritom svrstale među tri najbolja poslodavca u svojoj zemlji i kategoriji veličine. Riječ je o priznanjima za one koji pomiču granice i postavljaju nove standarde u svijetu rada.
„Top Workplace i Best of the Best nagrade usmjerene su na stvaranje kvalitetnijih radnih okruženja i većeg zadovoljstva zaposlenih. Cilj nam je promovirati najbolje kompanije i inspirirati druge da podignu ljestvicu u stvaranju radne kulture,“ izjavio je Daniel Ackermann, CEO Luppe i direktor HR.Weekenda.
Iskustva prošlogodišnjih pobjednika
Prošlogodišnji dobitnici potvrđuju da nagrada ima stvarnu vrijednost. MediGroup je priznanje vidio kao potvrdu pravog smjera, Submarine kao motivaciju za ulaganje u edukaciju i stabilno radno okruženje, dok je Večernji list nagradu doživio kao dokaz da se trud zaposlenika i povratne informacije pretvaraju u konkretan rezultat.
Signal tržištu i kandidatima
Osvojiti Luppa nagradu znači mnogo više od priznanja – to je snažan signal tržištu i kandidatima da kompanija zaista živi kulturu u kojoj su zaposlenici na prvom mjestu. Dobitnici se ističu kao poslodavci prvog izbora, lakše privlače i zadržavaju talente te pokazuju da zadovoljstvo zaposlenika nije fraza, već temelj poslovnog uspjeha.
Hoće li prošlogodišnji pobjednici obraniti svoje titule ili ćemo upoznati nova imena? I tko će prvi ponijeti prestižnu titulu Best of the Best? Odgovori stižu na svečanoj dodjeli u Rovinju tijekom HR.Weekenda – mjestu gdje se ponovno potvrđuje da se ulaganje u ljude uvijek isplati.